【介護問題】40歳間近で特別養護老人ホームに就職した。マジで仕事選ばなかった事を心の底から後悔してる。とにかく、この業界は狂ってる。

この二年間の感想は『辞めたい、とにかく辞めたい』の一言に尽きる。
とにかく、この業界は狂ってる。おかしい。

介護業界のおかしい所　その一
周辺症状（危険行動取る認知症老人）の利用者を束縛無しで介護

介護は束縛ＮＧが基本。
車椅子に転倒防止の安全ベルト付けたり、
ベットに落下防止柵を四本（四本柵でベットをスッポリ囲える）
付けるだけでも、束縛と見なされＮＧ。
お陰で、転倒リスクのある利用者を“見守りだけ”で
対処せにゃならんので（しかも他の業務をしながら）、
リスクのある利用者が一斉に動き出した時は対処しきれず、
百％事故が発生する。
（施設で起きる事故の六割以上は、束縛をしない事が原因）
暴れまくる老人（筋力は若者並の人も多い）すら
束縛無しで介護せにゃならん為、介護士は“全身殴打”
“爪による皮膚の切裂き”“噛み付き”等の攻撃を受けて
血だらけになりながら、介助する事を余儀なくされている。

TVで介護士が利用者を怪我させた等が良く報道されるけど、
実際には、介護士側が利用者に大怪我させられる事の方が多い。

介護業界のおかしい所　その二
介護業界ではＮＧなのに、病院では束縛が黙認されている。

介護士は束縛無しで介護してるのに、
利用者が風邪や怪我で入院した場合、
入院先の病院では看護師は遠慮なく利用者を束縛している。
介護施設では多少束縛しただけで批判され、
ニュース沙汰になるが、病院ではいくら束縛しても批判されず、
ニュースにもならない。

利用者が精神科病院に入院した時
（周辺症状ある人だと精神科に入院する事もある）は、
24時間束縛され、その為に体力・気力を失って直ぐに死ぬ事が多いが、
やはり批判も報道されない。

介護業界のおかしい所　その三

介護施設ではADL（意味はぐぐれ）を衰えさせない為にも、
利用者に少しでも立つ力があれば、排便排尿の度に、
わざわざベットから立ちあがらせ、トイレまで移動させ、
便器に座らせなくちゃならない
（寝たままオムツ交換した方が直ぐに済むにも関わらず）。
利用者にわずかでもｽﾌﾟｰﾝを持つ力があれば、
自力摂取させ、介護士はそれを横で辛抱強く見守りながら
サポートしなくちゃならない（介護士が食介してやった方が
早く済むにも関わらず）。
が、利用者が入院した場合、入院先の病院では看護師が
“全介助”してしまう為、退院後の利用者は
ADLがすっかり失われてしまう事が多い。
（ADLが衰えないようにと、手間の掛かる介護をした所で、
一回の入院で全て無駄になる）。

介護業界のおかしい所　その四

介護は、骨も皮膚も弱く、多くの持病も抱えている老人が
相手である為、些細な業務ミスが死亡事故に繋がる事が多い。
また、「周辺認知症の利用者を束縛無しで介助」
「ADLを衰えさせない為に、わざわざ手間を掛けて介助」等は、
相応の技術と知識が必要となる。
本来ならば、専門学校で数年訓練を受けた人材が就くべき業務だが、
現実には未経験者や初任者研修取った程度の素人がこの仕事をやっている。

国も、平然と、未経験のニートや失業者をこの業界に斡旋しようとする。

介護業界のおかしい所　その五

介護施設の多くは、夜勤手当が十分に捻出できない為、
夜勤は一人か二人で勤務させられる。
（夜勤は16時間勤務が基本。うち一人か二人勤務になる時間帯は約10時間）
たった一人か二人の人数で、五十人くらいの利用者の介護をやらされる。
周辺症状ある利用者が複数入居している施設の場合、夜勤は地獄。
ほぼ毎晩事故が起きる。

介護業界のおかしい所　その六

こんな環境下で働かされている為、介護士の数が多い施設では、
人間関係が無茶苦茶になっている事が多い。
周辺認知の老人を上手くあしらえない介護士に対して、
「あんたのせいで、皆が迷惑する」と毎日罵倒するオバはん介護士。
職安に勧められた等の安易な動機で入ってくる新人に、
「人の命を預かる仕事だと自覚しろ」と毎日説教するベテラン介護士。
ほぼ毎日、介護士が他の介護士を罵倒してる。
ベテラン介護士同士でも、介護のやり方や新人指導を巡って
対立する事も多い。
ほんま、もう人間関係、無茶苦茶。

●コメント
そりゃすぐ辞めるわ

●コメント
3Kで人材不足やからとりあえず誰でもってことなんやろな

●コメントA
うちの親戚 介護職してるけど
夜勤やらないと生活苦しいって
ほんと？

■俺
実は、介護ジョブとか、いろんな斡旋業者がいるお陰で、
複数の業者に頼めば介護士は幾らでも確保できます。
でも、問題なのは、施設側に人を十分に雇う金がない・・・。

>>コメントA
本当です。
介護士の多くは夜勤手当で稼いでます。
夜勤は地獄だけど、夜勤しないと生活できない。

●コメントA
そうなんか

やっぱ金か
政府の問題だけやないんやろうけどやっぱりおかしいな
あるべきところに金がないって

●コメント
運営組織のトップががっつり持ってってるんよ

●コメント
昔からこういう気質は変わらんのやな
なんも産み出さへんなんも働かへんやつがごっそりもっていって
真面目に働いてるやつが擦りきれていくんは

●コメント
スキル持ちなのになぜ同じ業界の仕事に就かなかったのか
解せぬ

■俺
もちろん、同じ業界選びましたよ。
３８歳じゃ、無理だといわれて、
実際、何社か受けたけど全部書類選考の段階で落とされました。

●コメント
病院と施設の拘束可否は考え方の違いだな

病院は病気怪我を治療するところだから、
病気怪我を治すためには拘束容認
老人ホームは生活するところだから拘束不可

拘束を取るか事故を取るかは、
家族とケアマネで話し合ってもらって、現場に伝えてほしい

ただ拘束絶対駄目マンは頭沸いてるとしか思えない

●コメント
障害者相手のほうが楽そう

●コメント
38で無理なのか
厳しいな
何か資格取っても年齢で無理か
そのまま介護我慢して続けてケアマネになるしかないか

■俺
周辺症状の利用者の怖い所は、暴力に対してリミッターが外れてる所。

普通、少し腹が立ったからって、
フォークで相手の目を潰そうとしますか？
鉄の灰皿で相手の頭割ろうとしますか？
でも、周辺症状のある認知症老人は、
そういう事を躊躇なくやるんです。

うちの施設では、若い女の子の介護士が、
ゴリラ見たいな爺様に顔面殴られて、
目の下骨折する大けが負わされた事もありました。

●コメント
うわあ……

●コメント
豆だけど

特養の待機者いっぱいいるってのは幻想
申し込み者の大半が、とりあえず申し込んだ人とか、
まだ在宅で生活できる人で、本当に施設入所が必要な人は、
待機者全体の1割から2割程度

みんな、覚えておいてくれ

●コメント
父親の介護してて、
父親みたいなんがいっぱいいるかと思うと怖いわ。
1人でも気が狂いそうになるもん。

●コメント
介護関係の給料下がるってどっかで見た気がするけどどうなん？

■俺
はい。三年ごとの見直しで、介護報酬は引き下げになりました。
介護報酬とは、利用者の利用料の内、
介護保険で支払われる分の利用料の事です。

うちの施設でも職員集めて説明会受けました。
でも、うちの施設の方針は、
介護士の給与に影響は与えないように努めてくれるそうで。

●コメント
がっつりっていっても1000万行かない程度だと思うが…
どっかにデータないもんかね

■俺
すいません。実は明日も仕事です。
何だか苦しくて眠れなくなった為、スレ立てました。

２ｃｈじゃなく、おーぷん２ｃｈの方で、
しかも深夜だから、誰もレスが付かないだろうと思っていました。
吐き出すだけ吐いたら、寝るつもりでしたが、
こんなにレスが付くとは驚きです。

真夜中に騒がせてすみませんでした。
御免なさい。明日に備えて眠らせて頂きます。

●コメント
体壊すなよ
何年かで死ぬ老人よりも、一番大事なのは自分自身だ

●コメント
辞める準備はしといてください

●コメント
知り合いの警備会社でアルバイトの方が良さそうだな

●コメント
危険行為等とる、あるいは易怒的な入所者には安定剤を処方せにゃ。
自宅で介護できず、他所さんに預けるってなら多少は妥協せんとな。
まぁ、No拘束だのグループケアだの言いだす奴は、
大概が介護そのものに係っていない事務職だわ。
一度皆でストライキして事務員にケア担当させたらええねん。

●コメント
日本介護福祉士会みたいの作って地位向上とかせんの？
看護師は昔地位向上にやっきになってたぞ

●コメント
看護士より資格が簡単に取れることもあって、
正直介護職の人間は頭悪い若者か、社会性のない元主婦が多い
そういった地位を向上させる運動を先導できる人なんぞおらんやろな

●コメント
普通に割りの良いバイトした方がマシやで…

それなりの企業に勤めてたってことは頭悪くないんだし、
塾講にでもなりゃ良かったのに

●コメント
うちにもすごい経歴のオジサンが入ってくるけどすぐ辞める
スーツ着て年収何百万もあったのが
オバチャンにドヤされながら年収300いかなんじゃ辛いだろうな

●コメント
有料だと家族の「高い金払ってるんだ！」もあるからな
施設はいっぱいもらってるんだろけど
こっちはギリギリの人数で薄給でやってんだよ

●コメント
それは違うぞ。
介護報酬は下がったが、処遇改善加算が上がったので、
職員の給料は上がらないとおかしい。
今回は結構昇給した。

ちなみにうちは特養を経営してる。
役所が拘束ゼロにしろとしつこく言ってくるが、
うちでは何人も拘束してる。
当たり前の話だ。理想と現実は違う。
寝言は役所の机で言っとけと、やんわり伝えてる。

介護福祉士取ったら、うちでは年収400万ぐらいにはなる。
夜勤は月４回。90床で4人体制。

今は人材不足し過ぎて大変。

●コメント
90床で４人はえげつない

●コメント
数字だけ見るとえげつないけど、夜はどこもそんなもん

●コメント
ちなみに、職員が休憩にはいると、2人で90床とかになる

●コメント
腰と精神 どちが先にヤラらるかだわな
オレも介護業界にいたからわかるが、
次探した方がいい

■俺
今日、色々と検索して気づいたんですが、
福祉が進んでる北欧では、介護施設に
日本のハイテク機器がどんどん取り入れられているそうですね。

日本のアザラシ型のペットロボットなんかが、
周辺症状を鎮静化させる効果がある介護用具として、
国を挙げて日本から大量に買い付けてるそうです。
薬を使わずに周辺症状を抑えられるなんて、
そんな便利でありがたいものを日本が作ってるのなら、
なんで肝心の日本国内の施設に、どんどん導入していかないんでしょうね？
今日、同僚やケアマネさんに、その事をお話てみたら、
導入以前に、そんな便利なものがある事は聞いた事すらなかったそうです。

何で、便利な介護用具を開発してる国内のハイテク企業は、
もっと国内の施設に売り込まないんでしょうね？
何で、北欧を見習って、国自身がどんどん導入してくれないんでしょうね？

何だか、私のつまらないスレッドが、
あちこちのまとめサイトに取り上げられてて、ビックリしました。
独り言のつもりが、何だか介護業界の悪口を
拡散してしまったようで申し訳ないです。

”身体拘束”ではなく、一般の人に分かりやすいように
”束縛”と書いていましたが、同じ業界の方が
多数閲覧なされていた為、突っ込みを受け、
何ともお恥ずかしい限りです。

聞いた所だと、日本の介護業界も、
介護保険法が導入される以前までは、
普通に身体拘束が行われていたそうです。
それが２０００年度から、身体拘束ゼロを目指す運動が起きて、
身体拘束NGが基本方針になったそうです。

でも、それを実施してるのは介護業界だけで、
医療業界は一切同調していないそうです。
介護士になって間もない頃、たった一回入院しただけで、
歩いて喋れてた利用者さんが寝たきりの状態になって戻ってくる事が
多々あった為、「年取ると、一回風邪ひいただけで、
こんなに弱ってしまうんだ」とショックを受けていたんですが、
実はこれ、入院した際、病院側が身体拘束・全介助をやってしまうせいで、
ADLが失われてしまうんだそうです。

利用者の中には定期的に入院する方がいらっしゃるので、
医療業界も協力してくれなきゃ意味ないと思うんですが。

ちなみに、沢山の方々が心配して下さり、
辞めが方が良いともご指摘を受けましたが、

私は、１６年勤めた会社倒産後は、派遣で働いたり、
警備のバイトで食いつないだりと、はた目には
ええ加減な職歴を積んでしまっております。
その上でさらに転職を繰り返せば、
我が子の将来に悪影響を与えかねない
（未成年の我が子に「親父は、嫌になったらすぐに仕事辞めてる。
なら俺も、嫌になったらすぐに辞めていいんだ」
という安易な考えを持たせかねない）為、
何とか今の仕事を耐え続けるつもりです。
（辞めたいんですが、親として示しが付かぬ為、
辞める訳にはゆきません）

皆様、ご心配をおかけして申し訳ありませんでした。m(_ _)m

●コメント
ども、同業者です。ただいま絶賛夜勤中

その年齢で入ってくると、
若い職員へのストレスもかなりあるでしょう。
オバサンもキツイが、若い子も口悪い子多いからねー

お互い身体壊さず頑張りましょう

●コメント
若造に馬鹿にされた位で派遣辞めたのがそもそもの間違い。

●コメント
介護に片足突っ込んでる業界の人間だけど、
介護士は自分で自分の首を絞めてる馬鹿ばかりだよ。

俺の業界は日本の介護レベルを上げて、
介護士の仕事環境を良くする為に動いてるんだけど、
目先の楽に釣られて環境を変えたがらない奴ばかり。
北欧などの介護先進国のレベルまで日本の介護レベルを
上げようとしても、肝心の介護士がそれを否定する。
あいつらは馬鹿だから、新しい便利な物を否定して敵視するんだよ。

●コメント
環境改善頼むぜ、期待してる

●コメント
まとめサイト見て来てみた

介護業界に携わる者として、見た感想を一言で言うと
「大して知らないのに、介護業界がおかしいとか言うな」

厚顔無恥ってイッチみたいな奴を言うんだよな
ある程度の理解を経て、スレ立てしてほしい

●コメント
俺も介護やってるけど体力的にも精神的にもギリギリだわ
イギリスに行ってたスタッフが、
「むこうは移乗のとき機械使ってた」とか聞いて
なんで日本の施設はどこも使ってないんだよって思ったわ
トランスって個人の技術力の差が出て事故も起こりやすいし
腰も痛めやすいから
機械で全部やっちゃえばいいんだよ

●コメント
トランスは個人の技術力の差は出やすいですね

しかし機械で全部やるのは極論ですし現実的じゃあないですね
在宅ケアなど少人数対応なら金銭・制度面をクリアすれば現実的ですが
施設ケアなどでは「最重度の方のみ」等限定しないと、
効率等を考えるとまったく活用出来そうにありません
個人的には各業者が力を入れている
介護者用のプロテクターなどがおすすめですね

技術の均等化・腰痛予防を各グループで
その検討するのが現実的だと思います

●コメント
日本で機械が導入されない理由の一つに、
「機械を使う時間がない」ってのがあると思う

利用者をベッドから車イスに移乗(トランス)させるとして、
職員がトランスするのにかかる時間は、丁寧にやっても1分程度
俺は使ったことないから分からないけど、それを機械にやらせたら、
どんだけ時間かかるだろう
トランスメカをベッドサイドに持ってきて、
利用者に装着して、機械を動かして車イスに移動させて、装備を外す
すごく時間かりそう

●コメント
機械の種類次第だと思う
俺も、昇降リフトのようなイメージだから時間効率の悪さが気になる
ただし、HALのような装着型は値段次第では実用的だと思う

●コメント
日本は医療・福祉に金をかけない国だからな
医者や看護師、薬剤師、リハ職も給料が安すぎ
医者はアメリカでは１０倍、その他の専門職でも2倍はもらえるよ
それなのに、高い、高いって・・・
何の資格も知識も経験もいらん介護士になんて給料を回せないわな

介護士の独り言　この業界はおかしい
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1436376119/

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