【引いた話】認可保育園に入園できないので職場復帰は難しいと上司に言ったら役所まで行って復帰してもらわないと困るとかいろいろ言ったらしいが結局。

役所の方はそうは言っても待機も130人居るのに
特別になんて出来ないと言っていたそうです
来年から認可になる保育園に私も電話して
４月からではなく今すぐに入園という形なら入れますか？
と聞いたのですが
もう４月からの入園が確定してるので絶対に無理と言われました
その事も上司に言ったのですが
今週その保育園に直接交渉に行くから一緒に来いと言われました

それでそこもだめなら認可外入れて復帰ねみたいに決められて
こっちの意見に聞く耳持たず育休取ったんだから
必ず復帰！みたいな感じでもうとうしようかと…

●コメント
今からそんなんじゃ復帰したらもっと大変なことになりそう
子供が熱出して休む時なんかも大騒ぎしそうだね…

●コメント
まあ、8月まで待機で希望出してれば、どこか空くかもよ？
認可外が絶対ダメな家庭の事情が何か分からないけど、
１年我慢すれば認可に入れる可能性も高いし。
退職には早いという気もする。

●コメント
職場から必要とされてるってことだし、
その上司にとってあなたが復帰することは
すごく今後にとって大事なことなんだろうね。
まあ、直談判とかやりすぎだし、全力で阻止するべきだけど…。

●コメント
この時期に入れてくれってゴネるのも
職場に復帰をドタキャンするのも大迷惑だな。
職場には前々から認可に入れられなかったら
退職するかもってちゃんと布石打っといた？
待機児童の多さとか認可合否の進捗とか共有してた？

コミュニケーション取ってたなら
上司がもしもの時のための準備を怠ってたってことだから、
仕事できない上司でお気の毒様だけど…
ここで「無理なものは無理！」って喧嘩別れするより、
とりあえず8月までは待機するのがいいと思う。

■私
何度もすみません
４月入園を蹴ったり入ったものの合わなくて
退園する人も居るらしく
５月に二次募集があるらしいのですが
この件があって正直引いてしまった所があり、
もし入れてもこの上司の下で働くのは嫌だなと思ってしまいました

５月の二次募集も入れる可能性は限りなく低そうなので
それがダメだったらはっきり退職しようと思います
８月まで育休をとって
やっぱり入れなかったとなると余計に怒りだしそうなので…

●コメント
育休が8月まであるなら
4月ダメでした辞めますっていうのはちょっと無しかな
まずは途中入園に賭けて申請出してみて、だと思うけど
認可外は無理、待機になるなら就労不可っていうなら
そもそも育休取らず辞めるべきだったのでは？

■私
職場には認可保育園しか入れないということは
産休をとる前から伝えていてなので辞めますと言ったのですが、
その上司が認可保育園に入れないなんてまだわからないんだから
産休育休とって認可保育園に申請出してくれと言われ
私もまあ入れるだろうとそうしてしまいました

●コメント
なるほどややこしい話だね。
まあ二次募集で無理なら退社、でいいんじゃない？
いくら上司がゴリ押ししたところでどうしようもないわね。
辞めたら他人だし。
どっちかというとイヤな人なんじゃなくて
本人の中で親切が暴走する迷惑タイプの人なのかも。

●コメント
これだね。
8月まで粘ってダメなら仕方ないけど、
今諦めるのはあなたのただのワガママでしかない。

●コメント
仕事やめてもいいくらいの余裕ある生活ぶりで
「認可外には絶対入れない家庭の事情」って何なの？

■私
認可外が駄目な理由は主人が事故率が倍以上違うので
認可保育園しか絶対に駄目、
無認可に入れるなら義両親と同居して
夫親に見てもらうと言っているので
それだけは勘弁してほしいのです

８月まで育休をとってそれでも駄目で
退職の方が印象が悪いかなと思ったのですが逆なんですね…
うちは収入面でも不利なので多分入れないとは思いますが
８月まで育休をとるべきでしょうか？

●コメント
働かなくていいなら辞めたら？辞めたいんだよね？
そして上司の件はその人より
上の人に言って止めてもらわないと駄目だよ
役所に直談判だの無認可探しだの、
職場の人の権限の域を超えてる

●コメント
個人の考え方だから他人が言うことじゃないけど
旦那さん大変だね。

どうせ認証や小規模保育を見学したわけじゃなく
イメージで語ってるでしょ。
認可外で全部まとめられてもねー。

■私
＞役所に直談判だの無認可探しだの、
＞職場の人の権限の域を超えてる
たしかにそうなんですよ 人の話も聞かずに
何か突っ走る感じがどうも気味悪く感じてしまって
すみません こちらに書き込む話ではないですね

週明けに職場に行って８月に退職か
今退職か話し合いに行ってきます すみませんでした
義姉の子供が無認可で大怪我をしたことがあり、
主人は認可外は許しそうにないです
スレ汚し失礼しました

●コメント
駄目な無認可って見学すればわかるよ
認可よりいい無認可もあるくらいだし
旦那の先入観をどうにかしなきゃだね
周りに恵まれてないから大変だね

●コメント
以前も旦那さんが無認可NGでって、
ここに書いてた人かな？

同じ人なら、そのときも書いたけど
無認可でもいいところはいっぱいあるけど
5月でも8月でも、好きなとき退職でいいんじゃないかな。
人事をなんとかするのは会社の仕事であって、
807の仕事じゃない。

育児は807と家族しか出来ないし、
育児のためにベストを尽くしたほうがいい。
（金銭面も重要な要素なので、働いたほうがいいなら
退職はギリギリまで伸ばしたほうがいいと思う）

●コメント
「認可に入れなかったら認可外には入れない、退職する」
ってのは家庭の方針だから
誰もどうこう言うところじゃないと思うんだよね。
なんか単に上司がおかしいだけの話だねこれ

●コメント
育休とった人がいなかったのかな
育休延長なんてざらにあるのに
その上司のさらに上の人に言うことはできないのかな
戻れたとしてもその人の下で働くのは怖いね

引用元: ・【保活】保育園に入れて【待機児童】Part28

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