【相談】反日感情の強い国への夫の海外転勤が決まった。夫が言うには会社の命令で家族も一緒に行かなければならないとのこと。しかし家族帯同必須の海外転勤なんて聞いた事がない。夫が嘘をついているのだと思うのですが…

●コメント
中か韓か？ってのはさておき
確かに「必ず家族帯同で」って海外赴任の話って聞いたことないな。
共働きだったら奥さんが仕事辞めてついてなきゃならないってこと？
嘘つかれてる可能性は高いね。
で、相談したいのはどうやって会社に説明させるか？
それとも説明はどうでも良くてどう離婚を切り出すかってこと？

●コメント
推奨はまだしも必須って聞いたことないな
普通は本人たちが選択するよね
親たちが味方に付いてくれてるなら、
今後の人生プラン立てて覚悟決めて旦那に突きつけるしかないかも

●コメント
うんなんか嘘臭い
会社が社員の家族の行動や生活制限する権利なんてあったっけ？
そんな会社訴えられたら負けそうだし

もし旦那の嘘ならよっぽど心細くてついてきて欲しいんだろうね
でも治安悪いのはきついよね

■私
レスありがとうございます。

主人には何度も
「本当は帯同必須なのではなく、家族で行きたいと
貴方が思っているだけなのでは？それなら素直にそう言って欲しい」
と話していますが、会社がそう言っているとしか言いません。
それでいて会社から家族向けの説明会は
私が必ず行きたいと言っていたにも関わらずスルーされました。
なので必ず家族も一緒にというのは主人の嘘ではないかと思います。

小梨なら帯同でも…と思いますが、子供の人生もあるし、
妻が正社員だろうが子供が私学に通おうが全て辞めて
ついて行けと会社が言っているという主人の言葉が信じられずにいます。
またそれが主人の嘘だとしたら嘘をついてまで
私や子供の人生を狂わすような主人を信用出来ない。
仮に本当に会社がそのようなことを言っているのであれば、
そんな会社に勤める夫を持つことでこの先私や子供に
どんな無理難題を強要されるのか恐ろしく
尚更主人について行くことは出来ないと思っています。

私としては単身で行ってもらい、
子供の長期休み(夏・冬・春休み)に合わせて
主人のいる海外へ滞在を希望出来るので
一先ず離婚は思いとどまりたいのですが、それは絶対無理とのこと。
仮に無理矢理ついて行かざるを得なかったとしたら…
絶対に離婚したいです。

●コメント
そこまでなら、あなたの中でもう離婚決まってるよね

●コメント
会社に確認する手段くらいあるだろ

●コメント
奥さん正社員でお子さん（多分イイところの）私学、
じゃ恐らく中韓じゃ 二の足踏むわ
アフリカとかならまた別な意味で面白そうだけど中韓はない

■私
英語圏ではないので子供の語学習得にはならないし、
日本より劣る国なので私も子供も
ついて行く意味も価値も見出せずにいます。
それでも素直に
「海外生活1人では心細い、一緒について来て欲しい」
と言ってくれていれば考える余地はありました。
ただ何度聞いても会社が～の一点張りのため
会社に対しても主人に対しても信用出来なくなりました。
主人に転職して欲しいとは思わないので、
このまま1人で仕事に全うしてもらえたらという気持ちです。

会社への確認ですが、現在主人が所属している部署と
海外転勤を管轄する部署が違い
どこへ確認を取ればいいのかもわかりません。
会社への確認は頑なに拒否してるので
主人が嘘をついているのだと思いますが…
そこまでして嘘をつく理由がわかりません。

●コメント
○○の妻です。同帯について聞きたいので、
担当の部署を教えて下さいますか？って言えば
部署違えど、教えてくれるでしょ。
事情を話して、主人には私から会社に
電話があったこと伝えないでくださいと言ってもバレるかもしれないし。
ここまで嘘つく旦那がキレて最悪DVしないとも限らないから、
聞いた日は実家やホテルに移動したほうがいいかもね。

●コメントA
会社に確認は簡単だけど
再三の確認はおそらく嘘で返し、
説明会は？の(会社との接触)質問はかわす。

妻と子の人生を全く考えず、
一人海外が寂しいからか嘘しかつかない。
そういう自己中心的な旦那に愛想がつき、
もはや帯同が本当かどうかは問題ではなくなってきてるのかな。
ただ、きっかけではあるし離婚するなら会社に確認は必須だと思うよ。
子供を誰かに預けて、ファミレスなど第三者がいるところで
(DV等されない為)話し合いかな。
私なら、離婚も視野にいれているし(可能なら)
今、会社に直接確認します。
本当の気持ちが知りたいって言うかな。

■私
まさにコメントAの考えです。
帯同必須が本当かどうかというのはさておき、
私や子供の生活を犠牲にして嘘までついて
自分の思いを実現させたい夫に愛想が尽きたと言うのが本音です。
私はまだしも、子供は慣れた学校・幼少から頑張ってきた習い事など
今までの人生で大半を占めているものを全て捨てて
行かなければならないのが可哀想でなりません
(子供は海外に行きたくないと再三伝えています)。

国名は伏せますが英語圏ではなく、反日感情も強い国です。
同じくらい日本人もその国に対して
いい感情は抱いていないと思います。
そんな国へ今まで培ってきたもの、
頑張ってきたことを全て捨ててまでついて行く価値が見出せない上に、
主人には嘘をつかれている…。
その国の言語は私や子供は話せないため
海外に行けば必然的に主人を頼らなければならないのですが、
頼りたいと思えないほど主人への気持ちが冷めています。
むしろ知らない国で主人しか頼れないなんて…
またどんな嘘をつかれるのか恐ろしいです。

●コメント
確実にご主人は嘘をついてるね。
家族帯同必須な海外赴任なんて、ありえないから。
病気治療中の家族がいる場合だってあるのに、そんな事強要したら
会社の労働組合や労働基準監督署が黙ってないでしょ。

英語圏ならともかく、
それ以外の国に赴任するのに家族向け説明会に
参加させないのは無責任すぎる。
子供がいるなら、現地の安全事情、住宅事情、
医療事情や学校事情、日本食の購入ルートetc,etc…
要確認事項が山ほどある。

これの事前情報がないまま帯同しろというご主人、ありえない。
会社から家族向け現地言語習得の為のサポートだってあるはずだし。
なにも無しじゃ引越しの準備すら出来ないじゃないですか。

海外に家族を帯同する場合、
先にご主人が現地入りして生活環境を整えた後で
家族が行くのが多いよ。
先にご主人だけ行かせて、なんだかんだと理由をつけて
バックレるというのもアリかと思う。
実際、来るはずだった家族が来なくなったり、
来ても適応できなくてすぐ日本に
戻るケースもあるから。

■私
やはり確実に嘘をついていますよね…。
家族帯同必須な海外赴任なんて聞いたことがないと
私の周りの海外赴任経験のある方みんな口を揃えて言います。
病気治療中の家族がいる場合も
「よほどの事情(要介護度が重度)でない限り認められない」という始末。
そんなバカな話があるかと思いますよね。

家族向け説明会で聞きたいことが山ほどあったので
必ず参加するからと再三伝えていたのに、
当初言われていた月を過ぎても何の予定も話してこないので
問い詰めたところ
「説明会来ないと思ったから申し込まなかった。
ほとんどの人が申し込んでない」と行ってきました。

私はともかく子供がいるので現地の安全事情、
住宅事情、医療事情、学校事情…聞きたいことが
山ほどあるのに説明会の日時を伝えてもらえないまま今に至ります。

●コメント
旦那は会社にも嘘をついているかもね
帯同を希望しているのは奥さんなのに
準備は全部旦那任せで説明会も嫌がっている。とか

●コメント
最近は会社も海外へは単身赴任を歓迎する傾向なんだけどな
昔はネットもなく食事面の問題もあって、
心身両面で社員の健康をサポートする家族の帯同が歓迎されたけど、
今はスカイプで日本の家族とコミュニケーションとれるし、
日本食も手に入りやすくなったしね。
家族帯同はとにかくコストがかかるから…

てか、その状態で現実的に帯同できるのか？といったら無理かも。
もしかして、ご主人の海外赴任初めてでテンパってる？
本気で帯同させたいのだったら、
事前に受けなきゃいけない予防注射が
何種類もある場合が多いから数ヶ月かけた
ワクチネーチョンプログラムを組む必要もあるし
説明会スルーなんてしている場合じゃないと思うけど。

■私
海外赴任は初めてです。
というか主人の仕事柄国外勤務があるとは思っていませんでした。
今回の海外赴任も他会社へ出向？という形での勤務になるようです。
主人は会社で研修があるので細々詳しい説明がされているようですが、
私が何を聞いても細かな話はしてくれません。
予防接種は主人本人は会社で説明があったようですが、
私にはありませんでした。

その辺も含めて会社にも主人にも不信感だらけなんです。

●コメント
とりあえず上司に電凸して
旦那が出張しているときに会社で面談させてもらえ

●コメント
弁護士入れた方が良くね
いろいろおかしいから弁護士に証拠集めてもらお

●コメント
左遷じゃねーの？
海外の工場とかに。
言い出せなくて、でも一人じゃ耐えきれないから
ついてきてほしいとか。

●コメント
で、どーして会社に確認とらないのさ？

■私
会社への確認は担当部署がわからない為躊躇していましたが、
連休明けにでも会社へ連絡してみた方が良さそうですね。

私も何かしらの理由で左遷かと思ったのですが、
帰国後の部署での立ち位置や仕事内容を
上司から直接聞きましたところ左遷ではないようです。
その上司とはお会いして直接話を聞いたのですが、
現在の部署の上司のため海外赴任については全くの無知で
上司の方から「奥様はお子さんと日本に残るんですか？」
と聞かれビックリしたことがあります。

現在情勢のいい国ではないので単身で行くものだと思っていたようです。
色々突っ込もうと思った矢先に主人が戻ってきてしまい
「自分は海外赴任については詳しくわからないから
ご主人とよく話し合ってね」と話して終わってしまいました。

●コメント
上司は海外赴任だから
家族も連れていくんだろうな～程度だな
反応からすると多分家族同伴ルールはない。
上司から人事に渡りをつけてもらって人事担当に聞くべし
ちゃんと相手に子供がいるのでついて行きたくない事、
それによって不利益が生じない事を確認すべき

●コメントB
他社への出向で海外赴任するのは珍しくないし、
左遷って事はない…どころか
評価されての人事かと思ったよ。
私は会社に直接問い合わせるのは止めたほうが良いと思うな。
会社からは「帯同は強制ではない」という返事しか来ないよ。
せっかく良い状態の会社でのご主人の面目が丸つぶれになる。

問題は会社ではなくてご主人の気持ちでしょ。
嘘ついても家族を一緒に連れて行きたいと思うほど、
せっぱつまったご主人の気持ち。
ご主人にしてみたら、初めての海外赴任で不安だろうし、
辛い時に一緒にいてこそ
家族だという思いもあるんじゃないかな。
それを問答無用で拒否ると、見捨てられたような気持ちになるかも。

ご主人のいざ具体的に赴任の準備を始めれば、
様々な問題に直面して
家族を帯同する事のリスクを冷静に考えられるようになるから
事前に準備しなければいけない事をリストアップして、
一つ一つ話あったらいかが？
ご主人の気持ちが落ち着けば、
ご主人のほうから単身赴任を言い出すかもよ。

ご主人が赴任先で住居を決めて
ライフラインを確保したあと家族を呼び寄せるのが一般的だから、
ご主人が実際に住んでみて「この国に家族連れてくるのは無理だ」
となる可能性も高いよ。
自分の仕事で精一杯で、
言葉が出来ない家族の世話まで手が回らないとかでねw

●コメント
ぼくちゃん一人は寂しいのと素直に言えばまだ可愛げあるけど
一切情報を遮断しといて会社ガー命令ガーする人間をどう信用しろと

●コメント
リストアップも何も、準備のための情報収集に必要な
家族説明会にも参加させないつもりみたいだよ？

●コメント
まあ確かにいきなり
会社に聞くと旦那のメンツ潰して発狂しそうだから
説明会参加させないなら会社に問い合わす、とか
家族同伴が必須なら離婚も考えてる、とか
でワンクッション置くのもありかも

●コメント
旦那の嘘でも逆ギレでもいいんだよ
会社から｢帯同か必須か否か｣明確な返答があれば
それを元に動けるし
旦那の嘘なら嘘の証拠が必要だろ

■私
みなさんありがとうございます。

海外赴任に至った経緯については
コメントBさんが書いていることが近いのかなと思います。
何度も何度も主人に言いましたが
聞いてもらえませんでした。

主人には最後のお願いというかラストチャンスとして
家族帯同必須な旨を会社側からきちんと説明してもらえない以上は帯同しない、
帯同必須なら本当に離婚する旨を話してみたいと思います。
以前離婚届と一緒にその話をした時は
離婚届をビリビリにされ終わっているので、
今回は話のみに留め、聞き入れてもらえない場合は
弁護士を介入しての離婚にしようと思います。

●コメント
破かれてるんだ。
じゃぁ複数枚書いて、破かれたら新しいの出して…
ってやって複数枚やってやりたいね。
まぁ、腹は決まってやることも決まったようだから。
またなんかあったらその後スレにでも報告まってます。

●コメント
夫婦2人だけの話し合いは難しいかと
ご両親も反対されているので御一緒に話し合った方が良いかと
個人的には中国でしたら大気汚染と子どもの誘拐が心配です

●コメント
妻帯赴任必須は嘘だと思う。
私は28歳の時に夫に同伴赴任必須、
俺に恥をかかすなと言われ泣く泣く正社員を辞めて
3ヶ月遅れで途上国の現地に着いたら、
家族同伴で来てるのは既婚者の半数だった。
騙されたと思ったし、夫への信頼もぐっとさがった。
信頼もしてたし、尊敬もしてたのにこんなことで嘘をついたのかと
私は愕然としたのに、本人はうそをついたとは全く思っていない。
思っていないからこそ、こういうことで嘘をつく人はずっと吐き続けるよ。

●コメント
もう見ないかもしれないですが、一応わたしの経験を…
私は父の仕事の都合で海外を転々としました。
うちの父の会社では事情がない限りは帯同必須でした。

もちろんなにか事情があればなにがなんでもというわけではなかったですが、
うちの父の会社の場合は会社の都合で父と家族が離れてしまうわけですから
家族にもそれなりの手当が支給されるので、
そういった面から帯同必須だったのではないかと思っています。

この場合のなんとなく行きたくない、
という理由では認められにくいのではないかと思います。
どちらにしてもご主人がなにも説明しないのが悪いとは思いますが、
帯同必須がありえないということではないのは知っておいてほしいと思い、
書き込みました。

●コメント
事情が無い場合の「事情」は捉え方によって
どうとでもなると理解出来ないのだろうか

例えば今回の例でいけば、治安に不安が有るなかで
幼い子供をつれていくことが出来ないと返せば会社は何も出来ないだろ？
これも立派な「事情」
事情は決まった定義はなく、
個々の人間の判断又は判断の集合体の事なんだよ。
法律的には知らんが。
だから決まりには大体事情を考慮する事項が入っていて、
例外も処理る様になっているんだ

●コメント
昔妻の保険金狙いで海外に・・あれは旅行か

●コメント
やだ怖い
あまりの頑なさにその可能性も否定し切れなくなってきたｗ

引用元: ・離婚問題に直面している人たち 集まれ！その102

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