【裏切り者】派遣は社食の利用禁止なのに派遣仲間がこっそり通ってる。バレたらこっちまで契約解除されそうなので呼び出して注意したが・・・

「あのさ、派遣ならウチラと同じ場所でご飯食べてよ！違反だってわかってるの？」

「H田（正社員）さんが一緒に食べよっていうから仕方ないじゃん」

「少し正社員と仲がいいと思って調子乗ってない？そういう勝手なことするとウチラまで迷惑すんの！」

「別にご飯なんてどこで食べても一緒じゃん」

「は！全然わかってないね。ウチラと一緒に行動しないと困るの！」

とまあそんな感じの水掛け論、確かなのはAにはルール違反してるという自覚が全くないことです。

私とAは離れたフロアで働いてるからAの仕事ぶりは分かりませんが、Aの方が1個上です。

明日は集団で食堂に乗り込んで、Aを首に縄つけても書庫に引っ張りこんで飯を食わせる予定。

派遣はこれくらいやらないと生き残れないんです。

●コメント
そんな謎ルールのある会社の神経がわからんって話だな

■私
勤務初日に「非正規は食堂に絶対に入っちゃだめだから」と言い渡されてました。

仲間に勝手に食堂で食べてる無法者がいると知ったのは、今年に入ってからです。

今は人事にもコーディネーターにもバレてないみたいですが、バレたら連帯責任でクビです。

せっかく私自身仕事もいい感じでいってるのにAに水差されたくない。

●コメントA
勝手に派遣の代表みたいに言わないでくれ

派遣で２つの会社で働いたけど
社員食堂使わせてもらえないなんてなかった。
もちろん料金は社員料金より割高だったけど
メニューの注文もできたし。

本当に連帯責任になるなら
コーディネーターに相談するべきだと思う。

●コメント
俺の勤務先の社員食堂は派遣もパートもバイトも一緒になっているし
また学生時代のバイトでも社員食堂を使ってOKだった

たまに聞く話だけど何で派遣が正社員と一緒なのが駄目なのか理由を聞きたい
駄目と言ったら駄目という程度の理由しか無いように感じる

■私
年末から女子8人で勤務に入り、年明けても仕事が減らないので

8人とも3月末まで契約を伸ばしてもらえました。

ただ横のつながりはなく8人がてんでバラバラで行動していたから、

Aの違反行為を把握できませんでした。

あれだけきつく出入りを止められていた食堂に堂々といるなんて。

自分は食堂ルールは理不尽だとも思ってないし、非正規である以上当然だと思います。

寒いのは着込めば我慢できます。

夏の書庫は猛烈に暑そうですがさすがにその時期まで契約はないかと。

業種的に増税の影響まともに受けそうだし。

●コメント
上の話の語句からもしかしたら同業者かも知れないと思いつつ自分の所の場合
まず仕事始めに職員と極力口を利くな親しくなるなと派遣会社から指導される
はっきり上司に理由を問うた訳じゃないが、どうも
親しくなると、なあなあになって範囲外な頼みごとされたりで
仕事の境界線が不明瞭になるから、とかいう感じらしい

うちは食堂はないが派遣と職員は休憩完全分かれてる
ただし、誰かが一緒に食事したからと言って全員クビとかは絶対ありえない
けどまあそういう業界もあるのかもね

●コメント
別に派遣の代表みたいには行ってないと思うけど。
確かにＡさんが理解してくれない以上、先手を打ってコーディネーターにチクっておくのが賢いかもね。
後からばれるよりはダメージ少ないかもだし。

食堂ルールはそれだけ聞くと「？？」な感じもするけど、なんかその会社の事情があるんだろうね。
派遣は派遣先のルールに口挟むわけにもいかないし。

■私
Aが食堂に入り浸ってることがばれたら、私たちまで同時に非正社員としてのモラルを守れない人間に見られる。

今は仕事が立て込んでるから一見大丈夫ぽいけど、非正規社員はその万一が怖いのです。

明日、Aさんには絶対に書庫でランチを食べていただきます。その前の午前の仕事を完璧にこなすことが前提ですけどね。

おやすみ。

●コメント
どっちかというと「勝手に派遣の代表みたいに言」ってるのはコメントAの方だろ
>勤務初日に「非正規は食堂に絶対に入っちゃだめだから」と言い渡されてました
この会社はそういう方針だと通告してあるんだから

●コメント
私さんの会社のルールは社外の人間には理解できないけど、同僚は同じ会社なんだから理解できるはずでしょ
納得させられないのは説明に問題あるんじゃないの？
他の社員が気にしていないなら徹底されているようには思えないし
理由が分からなきゃそりゃ従わないでしょ
モラルって言葉を使っているけど、独自のルールはモラルとは言わないよ

●コメント
この会社の独自ルールを守らないと派遣が連帯責任っつ独自ルールなんだから仕方ないだろ

●コメント
社員食堂だと福利厚生とかも絡んできて使えないとか
食堂には各社員の場所が決まっていて使えないとか
正社員と派遣社員が個人的に親しくなるのを好ましく思わないとか
待遇の違いだと、そんな話を聞いた事が有る。

●コメント
派遣先の担当が言った冗談を真に受けてるとか

●コメント
うちの会社も非正規社員は食堂も売店も自販機も使用禁止。
理由は社員だけに渡されるedyしか決済できないから。
非正規の連中は近所のガストや丸亀製麺に出向いて食ってるらしい。

●コメント
なんで連帯責任で全員クビだと思ってるの？
前例があるの？
そう言われたの？
初日に使わないよう言ってきた人にチクったら？
常識的に考えてバレていきなり「連帯責任で全員契約終了」とか言われることはない
あったらコンプラも何もない相当ヤバい会社だよ

●コメント
正社員と非正規の待遇に差があるっていうのはよくある話だし
エアコンもない書庫で休憩させられるってのもひどいけどまあなくはない

しかしそこまで重大な違反扱いされるなら、チェックも厳しいだろうからとっくに人事にバレてると思うし、
そもそも手間を考えると、わざわざ3月までの契約の派遣を連帯責任で一斉切りするとはまず思えないが

どうしても不安なら皆言ってるようにコーディネーターに相談って形でチクればよろしい

●コメント
私さんはビビり過ぎだけど、意識の高い人なんだろうなとは思う。
即全員解雇はないと思うけど、非正規が勝手に食堂でご飯食べる行為は
正社員からみて良くないことなのは確かだから、早めに芽を摘んでおきたい気持ちは分かる。

●コメント
コンプラない会社ばっかり増えてきている
法律なんて、訴えられなければ違法でもやっちゃえって思っている経営者が多すぎる
摘発されればいいのに

■私
私たちの全面勝利です。

Aさんは二度と食堂には入らないと約束し、今日から書庫ランチの仲間になりました。

今朝始業前に、急きょ派遣の8人が小会議室に集められ

普段はやらない朝ミーティングが開かれました。もしや全員契約解除…と血の気引きました。

入ってきたのは私が働いてるセクションとは別のフロアの、若くてイケメンで関西弁のチーフでした。

「皆様、毎日お仕事お疲れ様です。今日はちょっといろいろ言わなあかんことあって呼びました。

なんか最近、社員さんと食堂で一緒にご飯食べたり、社員さんのこと下の名前で呼んだり、

社員さんより先にコーヒー飲んだり、社員さんにいい加減な挨拶したり、

君ら、ちょっと自分の立ち位置分かってないんちゃうかって思う行動が目につきます。

今日は一応注意ですが、今度こういうなめたことしたらコーディネーターのS藤さんを呼びます。

今日からは気をつけてください」という訓示でした。物腰は丁寧だけど正社員らしいきっぱりした口調でした。

この時点でAさんは自分のしでかしたことの重大さに気付いたようです。顔が凍り付いてました。

自分は昨日の忠告以外の行動はしていません。こんなに早く表ざたになるなんて私も知らなかった。

ランチ事件はあくまで伏線で、腹に据えかねた社員さんが我々の派遣元にクレーム入れたと推察されます。

さてランチタイム、8人が所定の書庫に集まりました。

今日も食堂で食べる気満々だったAさんは弁当など持ってきてるはずもなく

このままではくいっぱぐれです。疲れ果てて長机に突っ伏していたAさんに、私は意を決して声をかけました。

「食べるものありますか？」「…ありません」「少ないけど私の弁当いかがですか？」「じゃお言葉に甘えて」

「昨日はキツイこと言って申し訳ありませんでした」「こちらこそ皆さんに迷惑かけて」

一昨日、私とあれだけやりあったのが嘘のような凹みぶりでした。

周りの子も、サンドイッチやソーセージやパスタをAさんにシェアしました。

Aさんは、勝手に食堂でご飯を食べていたことを私たちに謝罪しました。

悪いと分かっていたけど、H田さんと意気投合して甘えてしまった。

チーフの警告を受けて、ありさちゃんと呼ぶのも今日限り辞める。

明日からは家の前のサークルKできちんとコンビニ弁当を買うそうです。

そしていろいろ話し込みました。前の派遣先のこと、学生時代の就活のこと、3階のフロアのこと…

雨降って地固まるという結末になったということで、社食議論を終わりたいと思います。

ご清聴ありがとうございました。

●コメント
士農工商か

●コメント
その程度のことでの差別化で
社員の自尊心が満たされると考える会社？

●コメント
私さんが告げ口したせいで…！って方向にいっちゃうタイプの子じゃなくてホントよかった
乙乙

●コメント
っていうか食堂で食べる、以外の事は会社員として基礎の基礎の常識じゃないか？
下の名前で呼ぶ、挨拶がいい加減、人よりも先にコーヒーとか有りえないでしょ

●コメント
自分の心情と仕事のなかで区切れないのかねえ
社食からの締め出しで「ふふん」て・・・・・人間としての器がねえ
そりゃ、その会社に入るのにも、仕事のうえでも努力してるという自負があるだろうけど
努力をして苦労をした人ほど、懐深く、広い心で他者に優しく接すれば
それこそ株を上げるのになあ

実るほど頭をたれる稲穂かな

頭を下げたり、ゆずったりすることが
すなわち「負け」とか「損した」というところに行き着いちゃうのかなあ

●コメント
でも自分たちは完璧に仮名なのに、正社員の情報はダダ漏れにしてるあたり、
この会社の人は、派遣の人の能力を熟知してるんだろうねｗ

正社員と違って、守秘義務なんて無いようなものなんだろうし、定年まで勤める
つもりの人とは色々と違いすぎるんだろう。派遣って。

●コメント
どういう会社なんだろう　正社員どものいる会社と係わり合いになりたくない会社だな

引用元:その神経が分からん！ part322
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1389162827/

戻る

シェアする